En este episodio de Keiser Report, Max y Stacy, juntos en ambas partes
del programa, tratan el tema de la continua caída de los salarios del
trabajador y del número de afiliados a los sindicatos, así como del
aumento del trabajo temporal, como los ‘mini-jobs’ en Alemania y los
contratos de cero horas en el Reino Unido, para eliminar el poder de
negociación colectiva de los trabajadores, mientras los dueños del
capital y las corporaciones ganan poder a través de las ofertas
internacionales de libre comercio.
En 2014 los directivos de las 350 empresas más grandes en
Estados Unidos según volumen de ventas ganaron 332 veces más que el
trabajador medio en el mismo país: 11,7 millones de dólares de media para los ejecutivos contra un salario anual medio de 35.239 dólares.
En el Reino Unido, en el mismo año, los 100
ejecutivos que más dinero ganaron acumularon en un año 131 veces el
salario medio británico. Sin embargo, solamente 15 de esas 100 empresas
pagaron a todos sus empleados un salario por encima del que Living Wage Foundation considera un salario digno en ese país (7,85 libras por hora de trabajo). Fuente: CentralAmerica Link.
La calidad del empleo en España
En España, el directivo mejor pagado fue el delegado y presidente de Inditex, Pablo Isla,
con una retribución total de 7,98 millones de euros, cifra que
representa 336 veces la retribución media (21,763 euros) de los
empleados y empleadas que trabajan en la empresa que él mismo dirige.
El paro sigue afectando a 5,3 millones de personas, más del 23% de la población activa. Esto
convierte a España en el país con la segunda tasa de desempleo más alta
de Europa, sólo por detrás de Grecia. Aunque el Gobierno presume de
creación de empleo, la calidad del mismo está siendo más que
cuestionada ya que la precariedad se ha convertido en la norma. El pasado
septiembre, la OCDE denunció que España es uno de los países miembro con
peor calidad de empleo. Esta organización internacional afirma
que las condiciones de trabajo en España han retrocedido en todos los
parámetros, situándose al nivel de Polonia y ligeramente por encima de
Grecia.
Más información: Brechas salariales obscenas por Alex Prats.
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